Uslovi korišćenja

Sajt friendlyhr.rs predstavlja usluge kompanije Friendly HR DOO, Pariskih komuna 9, 11070 Novi Beograd, Srbija, matični broj 22164112, PIB 115480341. Kontakt adresa je office@friendlyhr.rs. Licenca broj 000201583-2026.

Sajt je namenjen kompanijama koje razmatraju podršku u zapošljavanju i radu HR tima, kao i kandidatima kojima pruža putanju do portala sa poslovima. Ovi uslovi uređuju korišćenje sajta. Konkretna agencijska usluga ugovara se posebno.

Opisi usluga služe da lakše procenite odgovarajući pravac saradnje. Obim, odgovornosti, naknada, dinamika rada, eventualna garancija i uslovi zamene određuju se posebnom ponudom i ugovorom za konkretan projekat.

Slanjem kontakt forme, detaljnog upita ili zakazivanjem razgovora ne zaključuje se automatski ugovor o pružanju usluge i ne nastaje obaveza plaćanja. Potvrda prijema upita znači da je upit primljen, a ne da je angažovanje prihvaćeno ili da je određeni rezultat obećan.

Rokovi i pokazatelji na uslužnim stranicama tumače se zajedno sa kvalifikacijama koje su uz njih navedene. Procena trajanja nije univerzalna garancija zapošljavanja ili dolaska. Objavljeni proseci i procene nisu obećanje rezultata za pojedinačni projekat.

Friendly HR ne garantuje dostupnost kandidata niti da će kandidat prihvatiti ponudu. Odluke nadležnih organa i rokove njihovog postupanja ne određuje Friendly HR. Konačnu odluku o zapošljavanju donosi poslodavac; to ne isključuje odgovornost Friendly HR-a za obaveze koje je preuzeo ugovorom.

Sadržaj sajta služi predstavljanju usluga i opštem informisanju i nije individualni pravni, poreski ili imigracioni savet.

U obrasce unosite tačne kontakt podatke i informacije koje ste ovlašćeni da dostavite. Ako dostavljate podatke drugih osoba, na primer kolega, potrebno je da za to imate odgovarajući osnov. Slobodan unos koristite za opis poslovne potrebe. Ne šaljite nepotrebne lične podatke kandidata, kopije dokumenata ili sadržaj kojim se povređuju prava drugih.

Nije dozvoljeno koristiti sajt za neželjene masovne poruke, lažno predstavljanje, pokušaj neovlašćenog pristupa, slanje zlonamernog sadržaja ili ometanje rada sajta i njegovih obrazaca. Radi zaštite rada sistema mogu se primenjivati tehnička ograničenja slanja.

Oglasi i prijave kandidata dostupni su na portalu za poslove. Prijavljivanje i učešće kandidata u procesima zapošljavanja za klijente su besplatni. Poslovni obrasci na ovom sajtu namenjeni su upitima kompanija i nisu zamena za prijavu na oglas.

Za pojedinačni oglas i prijavu primenjuju se informacije i pravila prikazani na portalu. Objavljen oglas ili učešće u procesu ne predstavljaju obećanje zaposlenja.

Tekstovi, dizajn, naziv i znak Friendly HR i drugi sadržaji sajta zaštićeni su odgovarajućim pravima Friendly HR-a ili njihovih nosilaca. Logotipi kompanija ostaju vlasništvo tih kompanija. Njihovo prikazivanje u Referencama služi predstavljanju odabranih saradnji i ne znači da su sve prikazane saradnje trenutno aktivne.

Ilustrativne fotografije su licencirane i koriste se za predstavljanje poslovnih situacija. Ako uz fotografiju nije izričito drugačije navedeno, njeno prisustvo ne potvrđuje da su prikazane osobe zaposleni Friendly HR-a, njegovi klijenti ili kandidati.

Sadržaj možete pregledati i koristiti radi informisanja o uslugama. Za preuzimanje, preradu ili objavljivanje sadržaja izvan zakonom dozvoljenog korišćenja potrebno je odobrenje odgovarajućeg nosioca prava.

Sajt može voditi na druge servise, uključujući portal za poslove, Calendly i društvene mreže. Na njima važe njihova pravila i informacije o obradi podataka. Friendly HR ne određuje funkcionalnosti i dostupnost servisa kojima ne upravlja. To ne umanjuje zakonske obaveze koje Friendly HR ima u vezi sa sopstvenim delom obrade.

Nastojimo da sadržaj bude tačan i ažuran. Ako primetite grešku ili ne možete da pošaljete upit, pišite na office@friendlyhr.rs. Rad sajta može biti privremeno prekinut zbog održavanja ili tehničkih smetnji, a sadržaj se može menjati. Izmene sajta ne menjaju već zaključene ugovore. Nijedna odredba ovih uslova ne isključuje odgovornost ili prava koja se prema važećim propisima ne mogu isključiti.

Obrada podataka iz obrazaca opisana je u Politici privatnosti, a korišćenje tehnologija pregledača u Politici kolačića.

Ovi uslovi mogu biti ažurirani kada se promeni način rada sajta. Ažurirana verzija objavljuje se na ovoj stranici sa datumom izmene. Posebno ugovoreni odnosi menjaju se prema uslovima odgovarajućeg ugovora, a ne samom izmenom ove stranice.